Шановний пане Олеже.

Відповідно до статті 28 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» мінімальний розмір пенсії особам, на яких поширюється дія Закону України “Про підвищення престижності шахтарської праці” тапрацівникам, зайнятим повний робочий день під землею обслуговуванням зазначених осіб, які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків та 7,5 років для жінок за списком N 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, встановлюється незалежно від місця останньої роботи, у розмірі 80 відсотків середньої заробітної плати шахтаря, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб,які втратили працездатність.
Згідно статті 8 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» мінімальний розмір пенсії шахтарям, які відпрацювали на підземних роботах не менш як 15 років для чоловіків та 7,5 років для жінок за списком N 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, встановлюється незалежно від місця останньої роботи, у розмірі 80 відсотків середньої заробітної плати шахтаря, але не менш як три розміри прожиткового мінімуму, встановленого для осіб, які втратили працездатність. Для обчислення розміру пенсій за віком за кожний повний рік стажу роботи на підземних роботах до
страхового стажу додатково зараховується по одному року.
Дія Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці» поширюється на працівників, які видобувають вугілля, залізну руду, руди кольорових і рідкісних металів, марганцеві та уранові руди, працівників шахтобудівних підприємств, які зайняті на підземних роботах повний робочий день, та працівників державних воєнізованих аварійно-рятувальних служб (формувань) у вугільній промисловості – за Списком N 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженим Кабінетом Міністрів України (далі – шахтарі), та членів їх сімей.
СПИСОК N 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджений Кабінетом Міністрів України Постановою від 16.01.2003р. № 36, включає таку категорію, як «усі робітники, зайняті повний робочий день на підземних роботах».
Отже, якщо Ви відпрацювали на підземних роботах більше 15 років, то Ви маєте повне право на отримання шахтарської пенсії, при чому не залежно від останнього місця роботи або назви підприємства в я кому Ви працювали на підземних роботах.
І якщо управління пенсійного фонду відмовляє Вам в призначенні шахтарської пенсії посилаючись, я так розумію, на статтю 1 Закону України «Про підвищення престижності шахтарської праці», то ще крім цього Закону є Закон України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», який є спеціальним актом в сфері призначення пенсій, і який встановлює розмір мінімальної пенсії осіб, зайнятих на підземних роботах повний день (ст. 28).
Відсутність в назві компанії слова «шахта» не є підставою для відмови в нарахуванні шахтарської пенсії, оскільки пенсія нараховується не на основі назви підприємства, а на підставі записів у трудовій книжці про посаду (роботу). Якщо у Вас є можливість, то раджу звернутися до підприємства на якому Ви працювали на підземних роботах та запросити у них довідку про характер робіт на яких Ви були зайнятті 17,5 років та про основні види діяльності підприємства, тобто чим воно займається, хоча й немає в назві слова «шахта».
Якщо ж управлінню пенсійного фонду буде замало такої інформації, то раджу звернутися до центрального апарату Пенсійного фонду України (01601, м.Київ-14, вул. Бастіонна, 9) із скаргою на відмову в призначенні заробленої пенсії. Гадаю, що обґрунтована скарга повинна вирішити всі спірні питання і Вам будуть зобов’язані призначити пенсію, передбачену законодавством відповідно до характеру Вашої праці.